1、加强学习，提高服务本领 在基层农技推广繁忙的工作中，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识。掌握新技术，不断提高业务素质。增强为人民服务的本领。农技人员知识老化，技能落后。观念陈旧已成为目前充分发挥其为服务的重要瓶颈。农民需要多方面的知识与技术。
2、严格把控农资，以及统一化标准管理，我们只有从源头基层做起，农业发展才有出路。老百姓不懂技术，凭的是经验，思想落后，接受新事物能力差，技术更新也慢，这才是农业的关键。农业需要综合型的人才。农业是个综合体，单纯的种和养绝对不是长远的农业发展之路，也不会长久。
3、“要让真正扎根农村的人才经济上有干头，政治上有奔头。”段青英建议，应完善激励保障机制，健全从优秀村干部选拔乡镇领导干部的制度；提高村干部薪酬，待遇参照事业单位工资标准，列入省财政预算。优待厚爱任务重、压力大的基层干部，激励他们进取作为、扎根基层，成为座谈会上委员们的又一个共识。
为加强农村实用人才和农业科技人才队伍建设的领导，需构建党委统一领导、组织部门主导、农业部门负责且各部门协作的机制。各级农业部门需设立专门机构，优化人才工作管理，确保宏观指导和协调。依据国家中长期人才发展规划和中共中央办公厅国务院办公厅的相关文件，全面推动人才队伍建设工作。
农村实用人才和农业科技队伍建设的中长期规划（2010-2020年）以中国特色社会主义为旗帜，遵循邓小平理论和“三个代表”思想，以及科学发展观的指引。核心目标是通过“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，实施人才强农战略。
为了推进农村实用人才和农业科技人才队伍建设，自2010年至2020年，实施了一系列重大人才工程，以支撑现代农业发展。首先，高层次农业科研人才推进工程通过重点实验室、产业技术体系和科研项目，计划选拔和培养300名农业科研领军人才，组建300个创新团队。
农村实用人才和农业科技队伍建设的中长期规划（2010-2020年）着重于以下几个关键任务： 培养农业科研人才：以科技创新为核心，聚焦农业科研领军人才的培养，通过合作共建高校、学科调整和选拔机制，输送高质量的专业人才，并通过国际合作引进海外高层次人才，优化人才队伍结构，增强科研创新能力。
为人才提供了广阔舞台。因此，重视并加强农村实用人才和农业科技人才队伍建设，不仅是推动“三农”事业长远发展的关键，也是实现农业可持续发展、提升国际竞争力、缩小城乡差距的必然选择。本规划旨在根据中央部署，推进科教兴农和人才强农，为构建新型农业人才队伍描绘新蓝图。
农技专业方面： 农业技术推广研究员、 高级农艺师、 农艺师、 助理农艺师、 技术员。畜牧（兽医） 专业方面： 农业技术推广研究员、 高级畜牧（兽医）师、 畜牧（兽医）师、 助理畜牧（兽医）师、 技术员。农业经济专业方面： 高级农经师、 农经师、 助理农经师、 农经员。
达到200人。规模以上企业研究开发经费占销售收入的3-5%；每万人拥有科技人员总数达到200人。农业技术人员类型，种植类和养殖类的实用人才，以及良种培育，品种改良等研究型人才。现代化农机开发、应用。农业基层的组织和管理类，包括村级干部工作技能，村民矛盾调解，有志愿为农村建设贡献力量。
农业技术员大多是指农业管理部门的技术人员，比如农技中心、植保站、土肥站、农机推广站、农机服务中心等的专业人员。这些技术人员在农业某一领域或者各个领域有专业的知识，是促进农业科技进步、宣传农业政策信息、推广农业新技术的排头兵。
现有职工9342人，其中科技人员5975人，在科技人员中，研究员344人，副研究员1181人；有博士379名，硕士714名；有中国科学院院士3人，中国工程院院士8位。
农业技术人员评职称要满足哪些条件？不同职称所要求的条件都是不一样的，例如：（一）农业技术员熟悉本专业的基础理论和专业技术知识。具有完成技术辅助性工作的实际能力。具备大学本科学历或学士学位；或具备大学专科、高中（含中专、职高、技校）毕业学历，从事本专业技术工作满1年。
高。神农英才是经过层层遴选，都是农业科技领军人才和青年科技人才入选，加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，深入推行科技特派员制度。实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动，因此神农英才含金量高。
法律分析：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。
创新型人才：创新是推动国家发展的重要动力，创新型人才对于国家的科技进步、经济发展和国际竞争力提升都起着至关重要的作用。这类人才通常具备独立思考、勇于尝试、善于发现和解决问题的能力，能够为国家的创新发展提供源源不断的动力。
法律分析：为了满足国家发展的需求，电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料等高新技术领域的人才至关重要。此外，信息技术、机电一体化、农业技术、环境保护技术、生物工程研究与开发、国际贸易以及法律专业的人才同样不可或缺。
创业创新人才：这类人才具有创新思维和创业能力，能够发现市场机会，推动科技成果转化为实际生产力，推动经济发展。跨学科人才：创新往往需要不同领域的知识和技能的交叉融合，培养具备跨学科背景的人才，能够在多个领域之间进行创新和合作。
法律分析：按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。